Die Zukunftsthemen Diversität, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit werden im Rahmen der Diversitätsstrategie der BOKU eng miteinander verschränkt. Mit sustainable diversity verfolgt sie einen Ansatz, der Diversität mit globalen Herausforderungen wie Klimakrise, sozialer Gerechtigkeit und dem Abbau von Ungleichheiten verbindet. Ziel ist es, Teilhabe zu fördern, strukturelle Barrieren abzubauen und eine respektvolle Universitätskultur zu schaffen, in der alle Universitätsangehörigen ihr Potenzial entfalten können.
Die Diversitätsstrategie der BOKU University wurde in einem partizipativen Prozess auf Basis eines Entwurfs der Steuerungsgruppe Diversität und unter Einbindung wesentlicher Akteur*innen (wie Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen, Betriebsrät*innen des allgemeinen und wissenschaftlichen Personals, Ethikplattform, Hochschüler*innenschaft der BOKU University, Senat und Universitätsrat) erstellt. Am 4. November 2025 wurde die Strategie vom Rektorat offiziell beschlossen und am 19. November 2025 vom Senat einstimmig befürwortet.
Sustainable Diversity
Sustainable Diversity bedeutet, Diversität langfristig in allen Bereichen der Universität zu verankern – in Forschung, Studium, Lehre, Arbeitskultur und Hochschulmanagement – und gleichzeitig zur Erfüllung nationaler und internationaler Nachhaltigkeitsziele. Die sechs Kernziele der Strategie orientieren sich deshalb unter anderem an den SDGs, dem EU AI Act und dem Guide zur Dekolonialisierung von Universitäten und Hochschulen.
BOKU-Diversitätsstrategie
Die deutsche Fassung der Diversitätsstrategie der BOKU University vom November 2025 wird hier in einer barrierefreien Pdf-Version zur Verfügung gestellt.
Die deutsche Kurzfassung der Diversitätsstrategie der BOKU University vom November 2025 wird hier in einer barrierefreien Pdf-Version zur Verfügung gestellt.
Die 6 Kernziele sind:
1. Gleichstellung und Anti-Diskriminierung
2. Accessibility und Inklusion
3. Soziale Inklusion
4. Generationengerechtigkeit und Zusammenarbeit
5. Ethnische Diversität und Rassismuskritik
6. Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und anderen Lebensbereichen
